埃森哲咨询公司 是一家在数字、云计算和安全领域具有领先能力的全球性专业服务公司吗. 胜博发最新的624,000人在40多个行业拥有无与伦比的经验和专业技能, 服务于120多个国家的客户. 埃森哲的宗旨是实现胜博发最新对技术和人类智慧的承诺，以及胜博发最新对员工的承诺, 客户和社区要加速人人平等. 胜博发最新的目标和承诺推动着胜博发最新的创新议程, 帮助胜博发最新提供360价值, 确保胜博发最新成为负责任的商业领袖.
埃森哲如何在工作场所和社区中支持多元化和包容性?
平等的文化是胜博发最新作为一个团队和公司的核心. 胜博发最新努力创造一种参与感, 在健康和包容的社区中，每个人都感到自己属于这里，并有机会进步和繁荣. 胜博发最新实现这一目标的方法之一是通过胜博发最新的员工资源小组，他们创建了社区，并展示了胜博发最新多元化的员工队伍的活力.
胜博发最新坚定地致力于增强胜博发最新当前和未来的员工和当地社区的人们的能力. 最近的例子包括胜博发最新的17th 一年一度的国际妇女节庆祝活动有获奖女演员和活动家维奥拉·戴维斯, 胜博发最新与金州勇士队的骄傲月合作, 以及旧金山设计周胜博发娱乐无意识偏见和非二元语音辅助技术的研讨会. 胜博发最新也很自豪今年在旧金山创新中心推出了无障碍中心. 该中心通过人性化技术推动工作场所的包容性:为残疾人及其团队和客户提供独特的工具, 他们成功所需要的支持和技术.
埃森哲如何帮助旧金山的企业和人们?
与胜博发最新WELL社区合作, 今年夏天，胜博发最新试点了一个队列项目，让旧金山的女性拥有的小企业和中层管理人员能够学习, 引领, 并以有目的的方式与社区互动. 胜博发最新希望在2022年扩大这一努力，有更多的参与者.
胜博发最新很自豪能与加州政府合作, Salesforce, 和亚马逊网络服务(Amazon Web Services)去年在COVID-19方面的努力. 胜博发最新共同推出的数据管理平台和联系功能使合同跟踪的速度和规模成为可能. 胜博发最新的北加州团队与旧金山公民创新办公室合作，通过他们的公民桥梁项目开展多个公益项目. 胜博发最新建立了一个沟通框架，以实现与旧金山国际机场一线重要工作人员的有效和参与的沟通. 胜博发最新还开发了工具和模板, 一个框架, 以及旧金山警察局的视频，以帮助他们更有效地实施战略举措，更好地服务于社区. 本月，胜博发最新刚刚启动了第三个公民桥梁项目, 与人权委员会合作，衡量“守梦人行动”对旧金山黑人社区的影响.
埃森哲投资于那些服务于最弱势群体的非营利组织, 赋予人们技术技能, 推进公平和可持续性目标. 胜博发最新也热衷于通过志愿服务回馈社区. 埃森哲公司的一组志愿者最近清理了超过65磅的垃圾和7磅,来自海洋海滩海岸线的入侵植物.
埃森哲正在做什么来建立一个包容性的职业道路?
胜博发最新的目标是与其他公司和联邦政府一起建设一个更美好的未来, 州和地方政府领导人, 非营利组织和胜博发最新社区的人们.
胜博发最新相信，建立一个多元化的人才渠道不仅是胜博发最新成功的关键, 而是为了胜博发最新社区的繁荣. 与怡安集团以及包括旧金山胜博发最新在内的主要社区组织合作, 胜博发最新成功地推出了 北加州学徒网络 今年春天. 胜博发最新的目标是通过大规模的技术学徒制来创造通往高需求岗位的新职业路径.
胜博发最新积极招聘退伍军人和军属, 与LGBTQ学生团体合作校园招聘活动, 以及与当地非营利组织合作的残疾学员. 胜博发最新促进平等的努力, 反对种族主义和偏见, 并创造更平等的就业和发展机会，导致了独特的项目，如 黑人创始人发展计划 和 FutureofU.
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